Arbeitgeber können ihren Mitarbeitern mit unseren Gutscheinen ohne großen Aufwand den Nettolohn erhöhen, eine Prämie auszahlen oder spontan besondere Leistungen honorieren. Die steuerliche Regelung lautet, dass Sachbezüge, die lohsteuerlich einzeln zu bewerten sind, steuerfrei bleiben können, wenn sie insgesamt 50 EUR im Monat nicht übersteigen. Wichtig ist, dass der Arbeitnehmer keinen Anspruch auf Barlohn stattdessen hätte. Da unsere Gutscheine nicht ausgezahlt werden können, ist diese Voraussetzung gegeben.

Arbeitgeber können sich im Zweifel zur Haftungsvermeidung vom Finanzamt eine Anrufungsauskunft bezüglich der Gutscheine des Zittau lebendige Stadt e.V. als Sachzuwendung einholen.

Vorteilhaft an den Gutscheinen ist außerdem, dass als monatlicher Zuflusszeitpunkt für die 44 EUR-Grenze (siehe oben) die Herausgabe des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer gilt. Das bedeutet, Arbeitnehmer können die monatlich herausgegebenen Gutscheine auch sammeln und eine größere Summe, beispielsweise 4 x 40 EUR bei einem Händler einlösen, da der Einlösungszeitpunkt nicht relevant ist.